Vidéo 1 : Le système de retraite en France


Vidéo 2 : Le système de retraite aux Etats-Unis


En France, un système de retraite par est mis en place en . Dans ce système les d’aujourd’hui versent des pour financer les pensions versées aux d’aujourd’hui. L’organisme qui gère la collecte des et le versement des pensions de retraite est la .
C’est donc un système de retraite de solidarité intergénérationnelle.
Le problème qui se pose est celui du financement. Du fait du vieillissement de la population, le nombre de augmente plus vite que le nombre des ; ainsi les (paiement des retraites) augmentent que les (cotisations des actifs) ce qui crée un . Par exemple, en 2006, le déficit de la s’élève à d’euros.
Pour conserver ce système, plusieurs réformes ont été votées afin d’augmenter les et de diminuer les :
En 1993, la réforme , visant surtout le régime général , prévoit (de 37,5 à 40 annuités), un nouveau mode de calcul des pensions de retraite entraînant une du montant des pensions ainsi qu’une indexation des retraites non plus sur les mais sur , ce qui ralentit l’augmentation du montant des pensions de retraite.
En 2003, la réforme , ciblant surtout , prévoit (de 37,5 à 40 annuités en 2008; puis à 42 annuités en 2020) .


Aux Etats-Unis, le système de retraite est essentiellement un système par . C’est-à –dire que les doivent afin de se constituer un capital qui sera en bourse; les tirés de ces placements financiers constituant ainsi un revenu de remplacement lorsque les actifs décident de prendre leur retraite. Ces plans d’épargne retraite sont et , il solidarité collective.
Le risque est que l’épargne placée en bourse soit dans le cas de placements financiers risqués. Cela oblige alors les à travailler longtemps s’ils souhaitent conserver leur , ce qui retarde le moment où ils pourront prendre leur .